认证的飞行教练(CFI)(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002113
职务名称: 认证的飞行教练(CFI)(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 07/06/2022
截止日期:
开到满(笔记): 开放的学年
长度的位置: 暂时的,根据需要的基础上
预期开始日期:
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 不规则的工资薪酬计划
起薪范围 23.00 - 28.00美元基于经验,non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 一周时间可能会有所不同
工作安排: 工作安排可能会有所不同
本周天: 本周天可能会有所不同
工作总结/目的:
CFI定义:
COCC的CFI员工“类型”包括一线教师、高级教师,兼首席飞行员。所有的教师,包括首席飞行员可以dual-employedCOCC和飞机租赁公司(ies)。

主目的:
提供实际的飞行和地面指令COCC去的学生。专业飞行员,和专业的直升机飞行员的职业道路。飞行教员必须在遵守维护所有学生的文书工作美国联邦航空局规定。

报告结构:
这个位置报告COCC航空项目总监对所有事项COCC学生、政策和实践,包括令人不满意的培训进展,纪律问题,调度问题等。COCC不拥有或维持飞机,因此这个职位也报道飞机租赁公司(ies)事项飞机操作、维护和安全。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 维护和审计飞行和地面操作记录。
  2. 负责沟通/记录学生进度按照学院项目需求。
  3. 监督学生飞行实验室的发票和验证帐户状态。
  4. 计划和调度所有航班准确。
  5. 检查前准备所有联邦航空管理局的文书工作
  6. 作为CFI期间,负责到场学生独自飞行,知道目的地,路线和联系电话的学生独自飞行。
  7. 遵守所有的安全程序和飞行需求概述了飞机租赁公司/学院。
知识、技能和能力:
列出的所有飞行教师必须具备的知识,技能和能力,并能够解释和证明,个人可以执行工作的基本功能,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。

  1. 广泛的知识和理解的航空(飞机/直升机在适当,规章制度)。
  2. 知识的教学和指导各种观众和团体动力学。
  3. 说别人有效信息的能力和想法,这样别人会理解和技能。
  4. 能够协同工作与学生、职员、教师、公司代表,和公众。
  5. 能够有效沟通,口头和写作,用英语不使用翻译。
  6. 能力与和合作有助于多元化的工作场所通过想法或经验。
  7. 技能使用一般办公设备。
  8. 技能和熟悉使用以下软件微软Office (Word、Excel,电子邮件),并能够浏览互联网。必须能够学习总固定基本操作(覆盖全球在工作中)软件。
  9. 旅行的能力在大学区,和愿意工作不同的时间在一个非传统的工作要求。
  10. 必须能够证明上面列出基本工作职能。

概述——角色和职责
认证的飞行教练飞行员必须经过COCC招聘和新员工培训的步骤。
CFI飞行员:
  • 有权删除一个学生从飞行状态时,如果学生被证明是对飞行安全的一种威胁。
  • 工作协作COCC全职教员在所有涉及学生进步,问题或性能。
  • 会阻止吗COCC学生利用飞机租赁下的COCC航空项目当表演的学生安全、和保护设备租赁公司的代表。
关系到认证的飞行教练飞行员角色:
COCC全职教员:
  • 经常性去机场,但由于他们不能保持一个全职的存在,依赖CFI通知COCC有关学生的违规行为。
  • 有责任立即沟通COCC人力资源和首席飞行教练飞行员关于任何更改CFI就业状况。
飞机租赁公司(ies):
  • 无法支付COCC教师指导的目的COCC学生。这是唯一的责任COCC。
物理需求和其他人体工程学的要求:
工作时间是常规每既定的工作计划。工作是表现在外部环境中,站在50%的时间延长。在执行这个职位的职责,员工也需要函数有效地在室内办公环境能够在很长一段时间内或坐或站在工作站。员工经常需要站起来,坐下,用手和手指,处理或感觉对象、工具或控制,达到与附近的手和手臂,需要视力写作,阅读书面材料和电脑屏幕,和足够的听力和演讲能力对于普通电话的交谈。偶尔的最小接触烟雾和蒸气,油脂,油脂和污垢。偶尔处理重型设备。电脑屏幕是用30%以上的时间。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  • 副学士学位要求,或显示能力完成副学士一年内从雇佣日期。

认证:
  1. 当前飞机或直升机飞行教练认证(认证CFI),如适当。
  2. 当前飞机或直升机飞行教练认证(仪器)的CFII /多引擎老师(梅)适当的认证,或者显示完成的能力CFII/梅认证从雇佣日期起一年内。
  3. 二级医疗证书(美国联邦航空局要求)。

经验:
  • 课程或户外经验的领导下,科学领域,或同等学历。

许可:
  • 有效的俄勒冈驾照或就业能力获得30天内(运输安全管理局要求)。
大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
优先条件:
  • 100小时的飞行模拟器和/或在过去12个月的时间。
对申请人的特别指示:
这 招聘是招聘 为在- - -调用 临时 每小时 非- - - - - -受益 位置,协助 与 调度 职位空缺 和 更换 需要。

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  3. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  4. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格,但目前其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。可能有相等的另一个要求是可以接受的。请注意,申请人不满足最低要求,不提供等价语句不会被选中参加面试。你的语句应该明确要求你解决。例子:这个职位需要一个硕士学位。你有学士学位,附加适用的教育和工作经验,结合时你相信相当于硕士学位要求。请提供一个明确的声明,为什么你认为这个结合教育和经验是相当于硕士学位。

    (开放式问题)

  5. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  6. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  7. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
  1. 简历/个人简历
  2. 大学成绩单1(非官方)
  3. 许可或认证
可选的文件
  1. 求职信
  2. 美国军方DD 214