第一年经验(呸!咄!)学生领袖(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002251
职务名称: 第一年经验(呸!咄!)学生领袖(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 12/02/2022
截止日期:
开到满(笔记): 对学年22日至23日开放
长度的位置: 暂时的,根据需要的基础上
预期开始日期:
2022年12月
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 不规则的工资薪酬计划
起薪范围 13.50美元/小时,non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 一周时间可能会有所不同
工作安排: 工作安排可能会有所不同
本周天: 本周天可能会有所不同
工作总结/目的:
支持新的学生过渡COCC学生通过参加迎新活动和分享观点和信息COCC资源。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 提供积极的表现COCC在第一年的经验(呸!咄!山猫取向等)事件。
  2. 非正式的互动与新学生在方向和和客人呸!咄!活动帮助他们感到受欢迎。
  3. 支持山猫取向主持人通过参与定位的讨论和分享一个学生的视角。
  4. 与其他合作COCC学生领袖支持呸!咄!事件。
  5. 回答新学生的问题和/或连接新学生COCC资源。
  6. 协助管理功能呸!咄!事件,如登记和清理。
  7. 参加培训准备上述职责。
  8. 执行其他职责,因为他们适合的总体目标位置,分配。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的基本功能,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。现任总统预计将按照学院的工作规则和策略。
  1. 工作能力作为团队的一员。
  2. 良好的时间管理的知识和技能。
  3. 技能和能力组织和管理多个管理任务。
  4. 能够灵活和迅速适应变化。
  5. 知识和能力的异常判断。
  6. 很强的沟通能力。
  7. 知识和能力使用有效的听力技巧。
  8. 能力与广泛的人群。致力于促进多样性。
  9. 遵守的知识和能力,沟通,支持,和执行所有适用的政策和期望,包括FERPA第九条。
  10. 在可能的情况下,公开支持活动COCC分校和在线,除了在弯曲的校园活动。
  11. 穿合适的服装的能力在每个旅游或事件,在训练。
  12. 展示了开放建设性的批评和开放的反馈。
  13. 展示优秀的人际交往能力和灵活性。
  14. 能够有效的和积极的代表COCC
  15. 展览的领导下,计划、可靠性和真实性。
物理需求和其他人体工程学的要求:
工作在正常工作时间执行。延长十到二十五磅之间偶尔站在提升。员工经常需要坐下,用手和手指,处理或感觉对象、工具或控制,达到与附近的手和手臂,需要视力写作,阅读书面材料和电脑屏幕,和足够的听力和语言能力呈现一组。必须能够攀爬或拉自我向上和指南,喂养材料到适当的位置。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  • 目前就读COCC学生保持令人满意的学术进步。

呸!咄!学生领袖二世
  • 2方面的工作经验呸!咄!学生领袖,我
呸!咄!学生领袖三世
  • 2工作经验呸!咄!学生领袖二世
呸!咄!第四学生领袖:
  • 2方面的工作经验呸!咄!学生领袖三世
优先条件:
对申请人的特别指示:
招聘招聘 在- - -调用 临时 每小时 - - - - - -受益 位置,协助 调度 职位空缺 更换 需要

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  3. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  4. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  5. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  6. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  7. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
    可选的文件
    1. 简历/个人简历
    2. 求职信
    3. 的推荐信1
    4. 的推荐信2
    5. 大学成绩单1(非官方)
    6. 大学成绩单2(非官方)
    7. 美国军方DD 214
    8. 其他文档1
    9. 其他文档2
    10. 其他文档3
    11. 许可或认证