艺术模型——赤(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
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这个招聘是招聘的每小时待命临时NON-BENEFITED位置,协助安排职位空缺和更换的需要。
注意:您可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
注意:您可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
发布详细信息
应用程序指令
申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。
位置信息
| 发布数量: | 06002197 |
|---|---|
| 职务名称: | 艺术模型——赤(兼职、临时每小时、Non-Benefited) |
| 发布日期: | 08/25/2022 |
| 截止日期: | |
| 开到满(笔记): | 22日至23日学年 |
| 长度的位置: | 暂时的,根据需要的基础上 |
| 预期开始日期: |
9/26/2022 |
| 职位类型/员工类: | 临时PT每小时 |
| FTE: | 不到50 FTE |
| 薪资水平: | 不规则的工资薪酬计划 |
| 起薪范围 | 20.00美元/小时,non-benefited位置,不能保证时间 |
| 时间:每周 | 一周时间可能会有所不同 |
| 工作安排: | 工作安排可能会有所不同 |
| 本周天: | 本周天可能会有所不同 |
| 工作总结/目的: |
主目的:
教室建模的模型提供了艺术绘画,绘画、雕塑或其他艺术相关课程。作为课堂模式来帮助教师在教学人体比例,身体对齐,解剖和结构。
就业:
|
| 基本功能: |
•姿势艺术工作室类;图画画,偶尔的绘画,雕塑,摄影课程根据类的课程。 •提供全系列的传统生活姿势,从手势持续带来了教练的要求。 •负责着装得体,根据教师的需要或艺术类任务。 •保持姿势固定一段时间;姿势与服装指示。 •根据需要执行其他相关职责。 |
| 知识、技能和能力: |
个人必须具备上市的知识,技能和能力,并能够解释和证明,个人可以执行工作的基本功能,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。
1。保持尊重学生和学生工作的距离。 2。保持良好的专注和准确的记录时间。 3所示。负责与时间管理和进度变更;灵活的时间早或基于课堂时间需要待到很晚。 4所示。能够在各种位置和姿势服装风格。 5。能够证明灵活性和动画的人类形体。 6。知识的术语和响应提示。 7所示。有效沟通的能力,口头和写作,使用或不使用的英语翻译。 8。知识和技能使用一台计算机,电子邮件,搜索互联网,和微软软件。 9。合作能力和敏感成分来自不同文化背景和观点。 |
| 物理需求和其他人体工程学的要求: |
工作是在常规的课堂时间和课堂环境。模型可以长时间站立或坐着的时间。这个职位需要人以一种非常灵活的安排时间每天根据不同的需求适应类和社区成员进实验室。实验室为了满足这些要求,它可能需要经常性迟到/凌晨。员工经常需要坐下,用手和手指,处理或感觉对象、工具或控制,达到与附近的手和手臂,需要视力写作,阅读书面材料和电脑屏幕,和足够的听力和演讲能力对于普通电话的交谈。偶尔可能会提升。必须能够攀爬或拉self-upward。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。 |
| 平等就业机会(EEO)声明 |
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。 |
| 最低学历: |
教育:高中文凭或同等学历。
经验:必须是18岁。
大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。 |
| 优先条件: |
经验:客户服务经验。 |
| 对申请人的特别指示: |
这
招聘是招聘
为在- - -调用
临时
每小时
非- - - - - -受益
位置,协助
与
调度
职位空缺
和
更换
需要。 请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。 |
| 是一个犯罪史需要检查? | 是的 |
| 需要是一个信用记录检查? | 没有 |
| 开到满 | 是的 |
补充的问题
必需的字段是用星号(*)表示。
- *你的最高水平的教育是什么?
- 高中没有毕业或者没有普通教育水平
- 高中文凭或者GED
- 专业认证或许可证(非学位)
- 关联程度
- 学士学位的进展
- 学士学位
- 硕士学位的进展
- 硕士学位
- 博士学位的进展
- 博士学位。
- 法学博士
- 医学博士
- 其他博士学位水平
- *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
- 是的
- 没有
- *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
- 是的
- 没有
- 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。
(开放式问题)
- *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
- 是的,我是一个老兵
- 不,我不是一个老兵
- 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。
(开放式问题)
- *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
- 是的,我将提供我同意当请求
- 不,我不会要求时提供本人同意
申请文件
所需文件
- 简历/个人简历
- 求职信
- 的推荐信1
- 的推荐信2
- 大学成绩单1(非官方)
- 大学成绩单2(非官方)
- 美国军方DD 214
- 其他文档1
- 其他文档2
- 其他文档3
- 许可或认证
