汽车实验室和工具室助理(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002171
职务名称: 汽车实验室和工具室助理(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 07/27/2022
截止日期:
开到满(笔记): 开放的学年
长度的位置: 暂时的,根据需要的基础上
预期开始日期:
2022年秋季
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 不规则的工资薪酬计划
起薪范围 15.00美元/小时,non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 每周12 - 15小时
工作安排: 工作安排可能会有所不同
本周天: 本周天可能会有所不同
工作总结/目的:
协助汽车部门与工具间、实验室空间,设备,和学生服务。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 准备教学设备和车辆用于教学目的。
  2. 工具室保持良好秩序。(即工具清洁和及时放好,等等)。
  3. 维护和修理电气和机械设备指示。
  4. 检查设备,根据当前和未来的教师和/或学生建立程序。
  5. 提防安全问题,并报告安全或安全问题立即校园公共安全或校园服务。
  6. 安全的门不使用的房间。
  7. 提供良好的客户服务,提供高效、礼貌的服务人员,学生,和客户。
  8. 保持弹性与工作任务和转移时间最大化每个程序的有效性。
  9. 路由清洁车间层、表和设备每天。
  10. 提供基本和直接支持的主要教师在教育学生在实验室的经历。
  11. 执行指定的其他职责。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。

  1. 熟悉设备在汽车中使用的工具和商店。
  2. 熟悉和操作的能力或监督视听设备的操作,包括高射投影仪、电影、音响系统、视频、电视、互动视频和音频设备包括计算机控制的混合媒体演示。
  3. 运营能力或监督操作电脑和其他书面材料。
  4. 口头与他人有效沟通的能力,使用英语,有或没有使用翻译。
  5. 书面有效沟通的能力,使用英语,有或没有使用辅助艾滋病或服务。熟悉和能力与汽车项目负责人保持沟通和项目工作人员和教师定期。
  6. 工作能力与汽车项目负责人、教师、教学院长和其他COCC各级员工。
  7. 能力与和合作有助于多元化的工作场所通过想法或经验。
  8. 必须能够从所有部门员工的方向。
  9. 能够分析、组织并及时完成交易。
  10. 必须灵活的工作任务和时间。
  11. 必须能够处理接口的多元化的人口和大学工作人员和公众的有效和外交,面对面和电话。
  12. 视觉能力,纠正,让助理观察、直接和监督学生在课堂的情况。
物理需求和其他人体工程学的要求:
站需要50%的时间。偶尔接触烟雾和蒸气。必须偶尔处理设备重。持续的接触到一些油脂,油,和污垢。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 高中文凭或格等价的。

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
优先条件:
  • COCC汽车项目的经验
  • 客户服务经验
对申请人的特别指示:
这 招聘是招聘 为在- - -调用 临时 每小时 非- - - - - -受益 位置,协助 与 调度 职位空缺 和 更换 需要。

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  3. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  4. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  5. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  6. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  7. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
    可选的文件
    1. 简历/个人简历
    2. 求职信
    3. 美国军方DD 214