汽车教学助理(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002172
职务名称: 汽车教学助理(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 07/27/2022
截止日期:
开到满(笔记): 开放的学年
长度的位置: 暂时的,根据需要的基础上
预期开始日期:
2022年9月
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 不规则的工资薪酬计划
起薪范围 25.00美元/小时,non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 每周少于19小时
工作安排: 工作安排可能会有所不同
本周天: Monday-Friday
工作总结/目的:
汽车教学助理负责晚上操作工具的房间,帮助自我节奏的学生在汽车空间。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 负责工具的房间保持良好秩序。(即。、工具清洗和及时放好,等等)。
  2. 负责维护和修理设备和训练辅助器材。
  3. 检查设备在晚上教练和/或学生基于当前和未来的建立过程。
  4. 报告库存短缺或其他问题发生在晚上时间使用电子邮件系统或由纸币到适当的人。
  5. 提防的安全问题。安全的门不使用的房间。及时报告的所有安全问题立即安全校园公共安全。
  6. 协助导师设备设置(夜校或白天类),当时间允许。
  7. 提供良好的客户服务,为教职员工和学生提供高效的服务。
  8. 协助新生汽车项目的操作过程中利用个性化教学技术实验室。
  9. 监控在汽车实验室自学学生活动空间。
  10. 监控汽车实验室的主管的指示。
  11. 检查和补发汽车项目的设备。
  12. 执行指定的其他基本功能支持的总体目标位置。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。


  1. 沟通能力,写作,电话和电子邮件。
  2. 监控能力和帮助学生的一般日常运营汽车自学实验室。
  3. 熟悉工具(手和权力)用于汽车实验室。
  4. 如果需要调用的服务能力和/或对实验室设备时由主管的支持。
  5. 维持库存的部门和项目供应的能力。
  6. 在没有监督的情况下启动和执行工作的能力。
  7. 审查的能力,理解和应用概念提出了培训,会议,
  8. 和/或专业文献。
  9. 工作能力与汽车项目主任、教师、系主任、教学院长和其他COCC各级员工。
  10. 能力与和合作有助于多元化的工作场所通过想法或经验。
  11. 运营能力和监督操作电脑和其他书面材料包括
  12. 熟悉和使用微软办公软件包括前景,单词,和简单的Excel
  13. 文档。
  14. 口头上与他人有效沟通的能力,用英语
  15. 不使用辅助艾滋病或服务。
  16. 使用良好的判断力和独立解决问题的能力在一般的指导方针。
物理需求和其他人体工程学的要求:
工作时间由导师决定,根据业务需求和位置的不同而变化。位置作业可能被分配另一种安排服务校园需求。
工作通常是地位。在执行这项工作的职责,员工可以要求坐下,用手和手指,处理或感觉对象、工具或控制,达到手和手臂。需要足够的听力和演讲能力,对普通电话的交谈。需要写,阅读书面材料和电脑屏幕,用电话对话的能力。偶尔起重25磅。所有人都必须执行基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 一年期或同事学位证书。
  2. 在一个汽车项目完成了课程。

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
  • 原子吸收光谱法汽车技术学位或相关行业经验。
  • 高等教育环境的经验。
对申请人的特别指示:
这 招聘是招聘 为在- - -调用 临时 每小时 非- - - - - -受益 位置,协助 与 调度 职位空缺 和 更换 需要。

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *你在一个汽车项目完成了课程吗?
    • 是的
    • 没有
  3. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  4. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  5. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  6. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  7. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  8. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
    可选的文件
    1. 简历/个人简历
    2. 求职信
    3. 大学成绩单1(非官方)
    4. 美国军方DD 214