微软校园学生共用服务员(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002116
职务名称: 微软校园学生共用服务员(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 07/12/2022
截止日期: 06/30/2023
开到满(笔记): 开放的学年
长度的位置: 暂时的,根据需要的基础上
预期开始日期:
2022年9月
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 不规则的工资薪酬计划
起薪范围 15.00美元/小时,non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 一周时间可能会有所不同
工作安排: 工作安排可能会有所不同
本周天: 本周天可能会有所不同
工作总结/目的:
为学生提供前线的学生支持和一般客户服务和顾客雷德蒙学生共用。在学生技术基础提供支持,理发师图书馆的服务和资源,和学生服务。提供主要支持和维护RTEC教学和图书馆的资源和技术设备。作为导演,操作学生共用贷款计划:提供学生使用笔记本电脑,热点地区,教材、课本、图书馆设备和期刊。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 提供优秀的客户服务学生的所有用户共享。
  2. 解决和帮助学生COCC软件问题,参考相应的问题学生技术帮助。
  3. 根据需要提供学生支持服务和引用学生适当的部门和学生服务人员适用。
  4. 提供流通服务(查看/检查)笔记本电脑、热点地区,或其他技术(摄像头、耳机,等);提供基本的维护/故障排除RTEC科技贷款集合。
  5. 理发师图书馆员工的指导下,为学生和顾客提供图书馆资源和流通服务;参考问题理发师图书馆相应的帮助服务。
  6. 维护、分配和借住在学生的学生共享教学资源,教师和工作人员。2022世界杯决赛32强
  7. 与理发师的图书馆工作人员的工作,保持图书馆收藏,期刊、教学资源、设备和学生图书馆资源共享和微软校园。
  8. 确保学生共用准备服务周期间和周末上班后打开和关闭程序和政策。报告问题的微软校园主管及时。
  9. 微软校园主管的指导下,协助微软校园工作人员和教师与一般为流媒体类办公支持和缩放技术。
  10. 特殊任务和分配的其他项目。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。
  1. 能够可靠、准时。
  2. 有效地提供优秀的客户服务能力。
  3. 技能与电脑和键盘输入;熟练使用软件应用程序/数据库、互联网使用。
  4. 能力是一个团队球员。
  5. 执行所有任务的高度准确性,效率,和强大的对细节的关注。
  6. 能够独立工作并执行没有直接监督负责。
  7. 能够遵循复杂指令并适应频繁的修改加工程序。
  8. 具有灵活性,愿意以不同的速度工作,多任务的能力。
  9. 与学生进行有效沟通的能力,员工,和来自不同背景的教师。
物理需求和其他人体工程学的要求:
正常办公时间是建立在工作时间8点- 5点。灵活的工作时间,包括晚上和周末,可能由于责任的性质是必要的。
现任函数必须能够有效地在办公室室内环境中从事的工作主要是久坐不动的本性。要求能够在工作站或长时间站立工作。需要写,阅读书面材料和电脑屏幕,用电话对话的能力。偶尔举起20磅。所有人都必须执行基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 高中文凭或同等学历
  2. 一(1)年的一线经验面向公众客户服务环境

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
  • 副学士
  • 在一线工作,面向公众客户服务在图书馆,或者帮助台的环境。
对申请人的特别指示:
这 招聘是招聘 为在- - -调用 临时 每小时 非- - - - - -受益 位置,协助 与 调度 职位空缺 和 更换 需要。

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *请描述你如何满足要求的一(1)年的一线经验面向公众客户服务环境。

    (开放式问题)

  3. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格,但目前其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。可能有相等的另一个要求是可以接受的。请注意,申请人不满足最低要求,不提供等价语句不会被选中参加面试。你的语句应该明确要求你解决。例子:这个职位需要一个硕士学位。你有学士学位,附加适用的教育和工作经验,结合时你相信相当于硕士学位要求。请提供一个明确的声明,为什么你认为这个结合教育和经验是相当于硕士学位。

    (开放式问题)

  4. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  5. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  6. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  7. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  8. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
    可选的文件
    1. 简历/个人简历
    2. 求职信
    3. 大学成绩单1(非官方)
    4. 美国军方DD 214