ASCOCC马德拉斯校园联络员(兼职、临时每小时、Non-Benefited)

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002289
职务名称: ASCOCC马德拉斯校园联络员(兼职、临时每小时、Non-Benefited)
发布日期: 04/10/2023
截止日期:
开到满(笔记): 开到满
长度的位置: 10个月
预期开始日期:
2023年9月11日
所有ASCOCC成员必须参加秋季培训9月至11 - 15。
职位类型/员工类: 临时PT每小时
FTE: 不到50 FTE
薪资水平: 每月的津贴
起薪范围 224美元non-benefited位置,不能保证时间
时间:每周 每周4小时
工作安排: 早上8点到下午5点
本周天: Monday-Friday
工作总结/目的:
马德拉斯校园联络员负责的主动语态COCC在马德拉斯校园学生。由这个职位的工作将反映问题,目标和马德拉斯校园学生的最佳利益,并将向更广泛的服务ASCOCC这些问题面临完全或主要由理事会马德拉斯校园的学生。

就业:
  • 这是一个兼职(< 50FTE)临时每小时/ Non-Benefited位置
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及旅行整个地区。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
  1. 通知并与校园事务的主任。
  2. 倡导马德拉斯学生问题,请求和问题。
  3. 计划,推动和促进校园和社区活动。
  4. 倡导校园改进项目。
  5. 协调学校和学生活力校园事务项目主任。
  6. 计划和支持ASCOCC事件。
  7. 维护和更新ASCOC校园里的内容。
  8. 建立定期的办公时间。
  9. 坐标马德拉斯社区内阁。
  10. 会见校园事务主管至少一次。
  11. 执行其他职责涉及总体建议
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。

  1. 如何有效地知识和敏感与选民来自不同文化背景和观点。
  2. 技能和熟悉电脑,多行电话、办公设备和其他标准。
  3. 技能和经验与键盘、电脑和使用软件。
  4. 有效沟通,积极的能力,口头和写作,使用或不使用的英语翻译。
  5. 能够作为一个积极的团队成员解决问题和实现目标;与学生和工作人员建立工作关系。
  6. 能够独立工作参与解决问题和解决,并巧妙地组织和预期的时间内执行多个任务。
  7. 能够证明上面概述的基本工作职能。
  8. 能够承担委托项目和及时完成。
  9. 能够保持一个整洁、有序,高效的办公环境,确保专业和有效的操作。
  10. 能够管理一个灵活的工作时间表,根据需要在大学区和旅游。
  11. 能够代表ASCOCC以一种积极的、专业的方式。
物理需求和其他人体工程学的要求:
能够设置一个工作时间表或灵活的工作时间取决于工作的性质或事件计划;可能包括晚上或周末。工作在一个办公室的环境中,执行主要是坐着。电脑屏幕是用25%的时间。员工经常需要用手和手指,处理或感觉对象、工具或控制,达到与附近的手和手臂,需要视力写作,阅读书面材料和电脑屏幕,和足够的听力和演讲能力对于普通电话的交谈。体育运动包括指导、喂养材料到适当的位置。解除对象不同日报》20磅不等。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 高中文凭或格
  2. 必须有一个最低COCC累计2.0平均绩点
  3. 必须保持至少六(6)COCC学分

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。

所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
  • 以前在办公室环境下的工作经验。
对申请人的特别指示:
这 招聘是招聘 为在- - -调用 临时 每小时 非- - - - - -受益 位置,协助 与 调度 职位空缺 和 更换 需要。

请注意:你可能需要上传所需文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 是的

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *你的最高水平的教育是什么?
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 专业认证或许可证(非学位)
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *是你累积COCC平均绩点在2.0以上吗?
    • 是的
    • 没有
  3. *你注册或计划参加至少6学分通过COCC这一项吗?
    • 是的
    • 没有
  4. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  5. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  6. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  7. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  8. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  9. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
    可选的文件
    1. 简历/个人简历
    2. 求职信
    3. 大学成绩单1(非官方)
    4. 美国军方DD 214