职业康复职业教练

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002313
职务名称: 职业康复职业教练
发布日期: 05/04/2023
截止日期: 05/21/2023
开到满(笔记):
长度的位置: 每年12个月
预期开始日期:
2023年6月
职位类型/员工类: 行政
FTE: 1.0 FTE
薪资水平: 行政工资水平22
起薪范围 51275 - 53000美元+特殊福利待遇
时间:每周 40小时/周
工作安排: 通常上午8:00 -下午5:00
本周天: 通常周一-周五
工作总结/目的:
包容性的职业康复职业教练职业发展计划(毅联汇业)提供了学术建议和指导增加残疾人访问和成功追求更高的教育和培训。位置与安全这是拨款资助通过9月30日,2026年,它不能保证除此之外的日期。

其他员工福利:
  • 综合医疗、远景和牙科保险计划·
  • 学费减免degree-related个人浓缩/发展课程为员工、配偶、国内合作伙伴和25岁的儿童
  • 慷慨的每月假期和病假收益
  • 10一年带薪假期,加上寒假期间薪放假一周。
  • 使用所有大学在马扎玛健身娱乐设施
  • 员工健康计划,提供各种各样的活动和卫生资源
  • 珀耳斯(公共雇员退休系统)的资格
  • 20%的折扣,COCC书店
  • 参与职场文化的使命是服务学生和我们的社区
  • COCC宽恕是公共服务的贷款资格的雇主(PSLF)项目


就业:
  • 这是一个12个月的免税地位在行政工资支付水平22时间表。位置与安全这是拨款资助通过9月30日,2026年,它不能保证除此之外的日期。
  • 为了尽可能的透明的,请注意,起始工资/薪金范围中列出我们的位置信息是基于COCC支付股票的全面分析,当前的预算,和特定的集团员工合同。因此,这些范围是固定在发布和不可转让。工资/薪金安排在学院网站上用于内部目的,也不应该被视为一种手段,谈判在招聘过程中起薪。
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及整个地区旅行。
  • 在雇佣需要提供官方成绩单。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
咨询/培训/案例管理
  1. 次助攻毅联汇业学生在发展初期毅联汇业个人成功的计划来解决短期和长期的学术和职业目标。
  2. 接收、屏幕和流程参与者的学生从大学和伙伴机构推荐。
  3. 提供招生、就业、项目/课程规划、登记和金融援助建议。
  4. 定期会见学生监控进展和提供个别辅导和支持,最终目的都是提高学生保留。例子活动包括指导学生基本成功学生技能,包括时间管理、组织学习小组,结合教师和有关活动。
  5. 与COCC为残疾学生提供的服务来帮助学生理解,请求,批准和利用他们的住宿,包括建议学生在接触服务残疾学生的问题和担忧。

社会服务网络
  1. 维护与俄勒冈州职业康复关系和参加会议,全国范围内的同行毅联汇业供应商和其他社区组织支持残疾学生为了招收新学生和保持了解监管改革。
  2. 与合作伙伴合作开发适当的推荐系统和过程。
  3. 提供关于程序演示服务,资质和预期未来的学生,社会团体和校园伙伴。
学生就业支持
  1. 发展与社区组织合作来确定就业机会毅联汇业学生和毕业生。
  2. 指导学生求职策略提供支持和鼓励在求职过程中。
数据跟踪
  1. 监控学生的学术和就业进展需要提交当地,州和联邦报告。
  2. 维护学生案例文件定期跟踪基准,个别学生的目标,培训网站(实习和其他经验学习机会),考勤及相关领域。
其他的责任
  1. 执行所有分配的其他工作职责。
知识、技能和能力:
个人必须拥有这些知识、技能和能力、能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。
  1. 建议大学生在一个广泛的能力和个人的成功策略,以及机构的政策和流程,包括招生、金融援助,学术计划、目标发展,课堂成功和维护自己的权利。
  2. 能够独立工作和使用良好的判断力对优先级和最后期限。
  3. 知识的规划、实施和支持的教育项目和活动。
  4. 能力与社区组织建立和维持强大的合作伙伴关系。
  5. 沟通能力,建立良好的工作关系与来自不同文化背景的人们和其他方面的人类的多样性;具备高度的文化能力。
  6. 强烈关注细节,需要遵守联邦和州格兰特和报告要求。
  7. 依法维护一个高水平的保密FERPA和之前标准和指导方针。
  8. 能够使用软件程序和数据库系统包括微软办公套件、电子邮件、基本的桌面出版,和现代办公设备。
物理需求和其他人体工程学的要求:
正常办公时间是建立在工作时间8点- 5点。灵活的工作时间,包括晚上和周末,可能由于责任的性质是必要的。现任函数必须能够有效地在办公室室内环境中从事的工作主要是久坐不动的本性。需要长时间在工作站工作的能力。需要写,阅读书面材料和电脑屏幕,用电话对话的能力。偶尔起重25磅。所有人都必须执行基本功能有或没有合理的住宿。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 学士学位教育、社会工作、心理学、咨询、或相关专业的认证机构。
  2. 在社会服务,职业生涯的两年的相关工作经验/劳动力发展,学生事务的立场,和/或就业和培训计划。

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。相等下资格,申请者必须表明他们如何符合等价下应对补充在应用过程中提出的问题。

所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
  • 硕士学位教育、社会工作、心理学、咨询,或相关专业。
  • 工作经验和成人残疾学生。
  • 在高等教育的工作经验。
  • 工作经验在联邦、州和/或当地资助。
  • 经验为个人提供职业指导和就业准备资源。
对申请人的特别指示:
决赛选择采访可能需要提供一个候选人展示大学校园社区或完成一个技能演示。

注意,您需要上传/创建所需的文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 没有

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *选择你的最高水平的教育:
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *请描述你如何满足(2)的最低资格两年相关工作经验在社会服务、职业/劳动力发展、学生事务的立场,和/或就业和培训计划。

    (开放式问题)

  3. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  4. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  5. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  6. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  7. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  8. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
  1. 简历/个人简历
  2. 求职信
  3. 大学成绩单1(非官方)
可选的文件
  1. 美国军方DD 214