玫瑰(高中等价程序)双语成功教练

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002301
职务名称: 玫瑰(高中等价程序)双语成功教练
发布日期: 04/19/2023
截止日期: 06/09/2023
开到满(笔记):
长度的位置: 每年12个月
预期开始日期:
职位类型/员工类: 行政
FTE: .50 FTE
薪资水平: 行政工资水平22
起薪范围 25637 .50美元- 27000美元。5 FTE +特殊福利待遇
时间:每周 20小时/周
工作安排: 通常下午5点- 9点之间
本周天: 通常周一-周五
工作总结/目的:
在的方向消息灵通的双语教学教练/董事,提供援助消息灵通的符合条件的COCC学生过渡到中学后教育和培训COCC。

其他员工福利:
  • 综合医疗、远景和牙科保险计划·
  • 学费减免degree-related个人浓缩/发展课程为员工、配偶、国内合作伙伴和25岁的儿童
  • 慷慨的每月假期和病假收益
  • 10一年带薪假期,加上寒假期间薪放假一周。
  • 使用所有大学在马扎玛健身娱乐设施
  • 员工健康计划,提供各种各样的活动和卫生资源
  • 珀耳斯(公共雇员退休系统)的资格
  • 20%的折扣,COCC书店
  • 参与职场文化的使命是服务学生和我们的社区
  • COCC宽恕是公共服务的贷款资格的雇主(PSLF)项目


就业:
  • 这是一个12个月的免税地位在行政工资支付水平22时间表。这是5FTE(20小时/周)拨款位置通过2024年6月,获得融资,而不是保证除此之外的日期。
  • 为了尽可能的透明的,请注意,起始工资/薪金范围中列出我们的位置信息是基于COCC支付股票的全面分析,当前的预算,和特定的集团员工合同。因此,这些范围是固定在发布和不可转让。工资/薪金安排在学院网站上用于内部目的,也不应该被视为一种手段,谈判在招聘过程中起薪。
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及整个地区旅行。
  • 在雇佣需要提供官方成绩单。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
指导和教育:
  1. 定期提供指导学生参与消息灵通的项目COCC。
  2. 经常见面和教育COCC消息灵通的教师和工作人员,腹肌老师,一起更好的工作人员COCC分享信息,包括COCC高等教育计划和流程。
  3. 准备亲自和现在的程序信息和电子目标观众(消息灵通的合格的学生)。
  4. 与招生和合作记录办公室人员协作COCC2022世界杯决赛32强教职员工所有校园提供一致、可靠和准确的项目信息消息灵通的大学生有关政策和程序,程度和项目需求和可用资源
  5. 提供消息灵通的学生信息查询COCC帽服务和大学项目和服务的信息,初始条目和登记过程中,职业技术和传输需求,和他们的教育目标和职业兴趣相关的其他主题。
  6. 使用多种策略,包括常规的签到和数据,建立积极的人际关系,增加的凭据死亡者,跟踪学生进步和触发目标和必要的干预措施。

跟踪和记录:
  1. 收集、审查和机密数据输入数据库消息灵通的格兰特和COCC跟踪需求。生成的信件、报告、表格、表格、演示和学生记录。维护保障机密和/或敏感文件和文档。
  2. 协助导演准确地跟踪和报告数据月度,季度,年度报告。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。
  1. 有效的个人和公共关系技巧;与更好的员工,有效沟通的能力COCC的员工,腹肌教师、员工和学生和公众从不同的文化、社会、经济和教育背景。
  2. 能理解复杂的学术环境和提供准确和及时的信息消息灵通的和腹肌学生和教师和工作人员。
  3. 发展的大学学位的基本概念知识的能力(目的、通识教育、专业,等等)和转让行为。
  4. 生产和工作的能力与基于网络的软件和使用适当的技术工具来完成工作职能和收集数据和交流
  5. 独立判断和决策的能力。
  6. 对所有学生和涉众的客户。
  7. 有效沟通的能力,口头和书面,使用英语和西班牙语语言不使用翻译。
  8. 遵守联邦学生隐私需求的能力。
  9. 能力与和合作有助于多元化的工作场所通过想法或经验。
  10. 愿意旅行,或校园教在不同时间和地点,是必需的。
  11. 能够胜任地来自各种背景的学生和客户服务,尊重文化和社会经济差异。
物理需求和其他人体工程学的要求:
成功教练将在晚上,通常每周周一-周四;4 - 9点在我们的微软校园。旅行到另一COCC校园可能是必要的。灵活的工作时间,包括晚上和周末,可能由于责任的性质是必要的。
现任函数必须能够有效地在办公室室内环境中从事的工作主要是久坐不动的本性。需要长时间在工作站工作的能力。需要写,阅读书面材料和电脑屏幕,用电话对话的能力。偶尔起重25磅。所有人都必须执行基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 工商管理学士学位,心理学,社会工作,或与这个职位相关的其他领域。
  2. 在大学两年的高等教育经验教学或学生服务。
  3. 讲英语和西班牙语。

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
指令或经验在一所社区大学的学生服务。
大学咨询经验。
对申请人的特别指示:
决赛选择采访可能需要提供一个候选人展示大学校园社区或完成一个技能演示。

注意,您需要上传/创建所需的文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 没有

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *选择你的最高水平的教育:
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *请描述你如何满足(2)两年的高等教育大学教学经验或学生服务。

    (开放式问题)

  3. *这个职位需要双语能力(英语/西班牙语),用口头和书面流利的西班牙语。你达到这个要求吗?
    • 是的,我能说写流利的西班牙语
    • 不,我不能写流利的西班牙语
  4. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  5. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  6. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  7. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  8. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  9. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
  1. 简历/个人简历
  2. 求职信
  3. 大学成绩单1(非官方)
可选的文件
  1. 的推荐信1
  2. 的推荐信2
  3. 美国军方DD 214