护理助理教授

发布详细信息

应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002274
职务名称: 护理助理教授
发布日期: 02/08/2023
截止日期: 06/09/2023
开到满(笔记):
长度的位置: 合同每年9个月——学术日历
预期开始日期:
2023年秋季
职位类型/员工类: 全职教师
FTE: 1。0
薪资水平: 助理教授
起薪范围 51750 - 60889美元(弦外之音基于当前教师合同谈判)9 mos,加上特殊的好处
时间:每周 40
工作安排: 根据课程安排
本周天: Mon-Fri通常
工作总结/目的:
主要目的:
的助理教授护理程序护理提供指导学生,指导学生在教室里讨论和评估学生成绩和实习。此外,这个职位发展课程,评估学生的学习,并提供学生的建议。

其他员工福利:
  • 综合医疗、远景和牙科保险计划。
  • 学费减免degree-related个人浓缩/发展课程为员工、配偶、国内合作伙伴和25岁的儿童。
  • 慷慨的每月假期和病假收益。
  • 10一年带薪假期,加上寒假期间薪放假一周。
  • 使用所有大学在马扎玛健身娱乐设施。
  • 员工健康计划,提供各种各样的活动和卫生资源。
  • 珀耳斯(公共雇员退休系统)的资格。
  • 20%的折扣,COCC书店。
  • 参与职场文化的使命是服务学生和我们的社区。
  • COCC宽恕是公共服务的贷款资格的雇主(PSLF)项目


就业方面

•全职教员,1.0FTE,免除。这是一个全职的,终身教授2023年9月开始试用位置。在晚上或周末工作时间可能包括教学任务。
•每年51750 - 60889美元根据经验(弦外之音基于当前教师合同谈判),加上特殊的好处。
•为了尽可能透明的,请注意,起始工资/薪金范围中列出我们的位置信息是基于COCC支付股票的全面分析,当前的预算,和特定的集团员工合同。因此,这些范围是固定在发布和不可转让。工资/薪金安排在学院网站上用于内部目的,也不应该被视为一种手段,谈判在招聘过程中起薪。
•教师论坛所代表的集体谈判协议。
•官方成绩单需要雇佣。申请人预期完成学位必须提供他/她的大学的来信说标题和程度,程度将被授予的日期。
•COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
•大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
•雇佣后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
•可能包括旅行整个大学区。
基本功能:
基本职责:
  1. 在学科领域,提供指令使用批准结果指导。教学任务可能白天(包括清晨),晚上,或者周末,和随时可能包括授课的大学校园里,网络或远程。
  2. 提供建议和帮助学生选课、职业规划、就业安置和就业。
  3. 保持每周至少五安排办公时间为学生帮助会议和项目援助。
  4. 利用大学的工具和资源,包括学习管理系统和残疾服务软件,支持适当的教学活动。
  5. 参加部门会议,课程修订、课程评估,项目评估,项目审查。
  6. 进行定期的专业发展活动,保持当前在该领域,并保持当前凭证或许可程序的要求。
  7. 参与服务学院。这可能包括参与学院委员会、工作组、对等的团队,或其他活动。
  8. 提供有意义的、专业服务社区、企业、公共机构和其他组织。
  9. 执行其他必要工作职能分配,支持的总体目标位置。

基本功能具体护理部门:
  1. 参与程序层次认证自学、报告和网站访问。
  2. 提供教学在护理使用协作教学模式的应用科学学位与实习护士护理程序和注册护士的退出点。这包括交付说教的课程内容使用各种教学方法包括面对面,远程,在线学习活动。
  3. 提供临床指导在各种保健设置下一个模型的直接监督学生,和最后一个学期见习制度顶点。临床可能包括一天,晚上还是晚上,6到12小时的变化。
  4. 作为榜样和导师在护理实践领域。
  5. 其他大学的责任,其中可能包括1)与政府合作项目和课程开发;2)在大学委员会,参与教师组织和专业咨询委员会会议;3)协助部门主席在程序规划、课程开发和修订,认证活动。作为护士管理员或系主任如果要求这样做。
  6. 执行其他护理部门的重要职责和任务分配。
知识、技能和能力:
个人必须具备以下知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。
  1. 彻底教学科领域的知识,并演示了应用这些知识的能力。
  2. 适应能力和使用各种各样的教学和评估技术包括使用技术,以提高学生的成功。
  3. 观察能力,指导并监督学生在教室或实验室确保安全。
  4. 工作能力和目前各种课程概念广泛的与各种不同背景的学生,能力和学习风格。
  5. 能够有效地使用微软办公套件:各种课程管理系统;技术教育传统、混合或在线课程;和其他技术用于指令设置。
  6. 有效沟通和尊重不同学生的能力,员工,和社区成员。
  7. 能够为学生提供服务的方式,不歧视,种族,信仰,宗教,肤色,国籍,残疾,年龄、性别、性取向或婚姻状况。
  8. 愿意旅行,或校园教在不同时间和地点,是必需的。
  9. 能力在学生中培养协作的气氛和愿意工作与教师作为团队的一员。
  10. 优秀的口头、书面和电子沟通技巧。
  11. 教与学的应用值。

·创建一个学习气候相互尊重和公平。
鼓励创造性和批判性思维。
积极参与学生的学习过程。
·促进学习适用于和丰富了学生的生活。
·鼓励共同负责一个支持性的学习环境。
·阐明期望和鼓励学生学习的责任。
·评估学生在课程的顺序发展。
促进学习作为一个终身的过程。

12。作为终身学习者。
13。愿意在任何领域开发知识和技能的护理课程。
14。以合作的方式处理护理部门的工作人员和教员和个人隶属于卫生保健设施。
物理需求和其他人体工程学的要求:
工作能力在课堂使用电脑和办公环境,白板,投影仪和其他基本的办公设备。所有人都必须能够执行的基本功能有或没有合理的住宿。
个人护理部门必须能够执行额外的基本功能有或没有合理的住宿根据艾达标准没有冒着伤害自己或他人,或威胁安全的客户,或否则提供适当的文档如何执行所有必要的功能列在能力问题:
  1. 强度和流动性足以协助实习学习和客户关怀活动。
  2. 身体耐力足以完成分配教学时间,例如6、8、10和/或12小时轮班的日子,晚上,或者晚上。
  3. 认知能力来收集、分析和整合信息和知识临床判断和客户管理决策,促进病人安全,学生成功。
  4. 随着距离的协调和/或教学技术在农村医院护理学生,和临床监督使用和/或临床教学助理临床合作伙伴模型距离地点。
  5. 性能的重要职责和任务具体到护理部护理计划中概述教师手册。

个人护理部门可能会接触到血液或其他潜在传染性材料实习设置。所有大学的员工已经被确认为有潜在的接触都必须完成一系列乙肝疫苗接种。员工有权放弃这些惯用语。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
最低要求:
1。候选人必须满足资格由俄勒冈州立委员会提出的护理,俄勒冈州行政法规部门21日护士教育工作者。这些包括:
  • 教育:至少持有硕士学位护理或护理学士学位和一个相关领域的硕士或博士学位和相关教学和护理经验相关教学任务。
  • 临床经验:至少相当于三年的全职病人护理经验在注册护士级别和文档能力在教学经验、教育或继续教育做准备。
  • 许可:俄勒冈州的注册护士执照(RN)在就业的时候。
  • 必须符合学院要求的计算机知识。

2。一年成功的大学教学经验或证据的潜力卓越学院教学水平。

大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。

所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。此外,这个职位要求员工通过10-panel药物屏幕。只有这个职位相关的信息将被考虑。

许可:目前,没有负担的执照实践作为注册护士在俄勒冈州。
优先条件:
  1. 领导的经验在学术部门(如项目协调人、系主任、护士管理员,主管护理)。
  2. 社区学院教学经验。
对申请人的特别指示:
注意,您需要上传/创建所需的文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单的时候是可以接受的应用程序。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源在541-383-7216。

COCC不能支持这个职位的工作签证。候选人必须能够在美国工作的时候工作。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 没有

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *选择你的最高水平的教育:
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *多少年你有大学水平的教学经验?
    • 不到1年
    • 1 - 2年
    • 2 - 3年
    • 3年
    • 3年以上
  3. *你如何满足临床经验的最低要求至少三(3)年全职注册护士病人护理的水平?

    (开放式问题)

  4. *你目前,毫无羁绊地实践作为注册护士在俄勒冈州的执照吗?
    • 是的
    • 没有
  5. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  6. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  7. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  8. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  9. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  10. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
  1. 简历/个人简历
  2. 求职信
  3. 大学成绩单1(非官方)
可选的文件
  1. 的推荐信1
  2. 的推荐信2
  3. 的推荐信3
  4. 大学成绩单2(非官方)
  5. 大学成绩单3(非官方)
  6. 大学成绩单4(非官方)
  7. 美国军方DD 214