助理主任校园安全和应急管理

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应用程序指令

申请前请仔细阅读:您必须提供申请表格上的所有信息请求(简历将不被视为替代应用程序)。初步筛选的最低要求是基于人力资源应用程序只(证明文件不会被审查期间初始筛选)。申请表将不考虑招聘委员会。你将有机会上传支持文件委员会考虑在线申请过程。COCC有权取消或改变根据组织的需要招聘的帖子。

位置信息

发布数量: 06002317
职务名称: 助理主任校园安全和应急管理
发布日期: 05/09/2023
截止日期: 05/22/2023
开到满(笔记):
长度的位置: 每年12个月
预期开始日期:
2023年6月
职位类型/员工类: 行政
FTE: 1.0 FTE
薪资水平: 行政工资水平25
起薪范围 61538 - 73000美元+特殊福利待遇
时间:每周 40小时/周
工作安排: 通常上午8:00 -下午5:00
本周天: 通常周一-周五
工作总结/目的:
助理主任校园安全和应急管理作为安全主管,员工安全和应急管理和操作;提供校园安全部门的安全监督功能;提供灾难防备和应急管理的监督;起草并实施紧急行动计划;作为导演在他们的缺席。

其他员工福利:
  • 综合医疗、远景和牙科保险计划·
  • 学费减免degree-related个人浓缩/发展课程为员工、配偶、国内合作伙伴和25岁的儿童
  • 慷慨的每月假期和病假收益
  • 10一年带薪假期,加上寒假期间薪放假一周。
  • 使用所有大学在马扎玛健身娱乐设施
  • 员工健康计划,提供各种各样的活动和卫生资源
  • 珀耳斯(公共雇员退休系统)的资格
  • 20%的折扣,COCC书店
  • 参与职场文化的使命是服务学生和我们的社区
  • COCC宽恕是公共服务的贷款资格的雇主(PSLF)项目


就业:
  • 这是一个12个月的免税地位,薪水支付25级的行政安排。
  • 为了尽可能的透明的,请注意,起始工资/薪金范围中列出我们的位置信息是基于COCC支付股票的全面分析,当前的预算,和特定的集团员工合同。因此,这些范围是固定在发布和不可转让。工资/薪金安排在学院网站上用于内部目的,也不应该被视为一种手段,谈判在招聘过程中起薪。
  • 需要灵活的工作时间表,其中可能包括晚上和/或周末以及整个地区旅行。
  • 在雇佣需要提供官方成绩单。
  • COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。
  • 大学是不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。
  • 聘用后,必须通过犯罪和/或驾驶记录;只有这个职位相关的信息将被考虑。
基本功能:
监督和培训:
  1. 直接雇佣、监督、培训、规程和评估全职,兼职,工资和不规则校园安全专家。间接监督支持行政/调度人员和任何额外的勤工助学的学生。
  2. 提供监督和方向任何合同安保人员和管理合同的日常合同要求和调度安全提供者。
  3. 协助部门的培训项目,提供指导和发展课程。协助国家校园安全认证部门的培训计划。提供培训员工安全话题,应急管理和防范,开展月度/季度培训和作为DPSST认证的培训师。

部门操作:
  1. 管理部门的工作人员调度系统,包括普通员工调度计划和紧急回味。
  2. 管理部门的运营技术包括调度系统、报警监控、中央电视台、收音机、电脑系统和车辆。
  3. 协助总监创建和维护高校安全合规,以满足联邦、州和地方法规,现有大学政策和行业标准。
校园安全:
  1. 协助评估安全需求的大学。与风险管理紧密合作在校园安全相关的政策和程序。推荐有效的解决方案,包括但不限于,威胁评估和管理。
  2. 协助各学院部门识别需求和增强的安全设备的管理实现。
应急管理:
  1. 协助评估灾难防备和应急管理学院的需求。紧密合作与风险管理政策和程序相关的灾难防备和应急管理。
  2. 发展行动计划的紧急行动计划和连续性与弯曲的城市,县微处理机,适当的骗子和杰斐逊县、市、县官员和其他政府机构,如认为必要。
  3. 协助协调和实施计划。
  4. 协助减缓和预防活动。
  5. 与市场营销和公共关系主管密切合作制定沟通计划和协议有关灾难防备和应急管理。
  6. 提供教育、支持和培训相关灾害防范和应急管理COCC学生,工作人员和教师。
  7. 主动识别内部和外部资源可用在灾害或紧急的情况下;适当的进入备忘录的与潜在的合作伙伴。
合作和联络活动:
  1. 作为执法部门的日常联络,包括他涉嫌犯罪活动和适当的调查,并且符合高等教育标准、刑事司法机构和COCC的威胁评估小组。
  2. 执行其他必要的职责分配。
知识、技能和能力:
个人必须具备这些知识、技能和能力或者能够解释和证明,个人可以执行工作的职责和责任,有或没有合理的住宿,使用一些其他的技能和能力的组合。个人预计将按照学院的工作规则和策略。

  1. 知识和支持社区学院的使命。
  2. 在安全知识的最佳实践、安全和应急管理在社区学院。
  3. 需要知识的联邦、州和地方法规工作场所安全和环境卫生。
  4. 的知识和能力来解释联邦、州和地方法律,法规,法规包括Kaylee的法律,Clery法案,第九条。
  5. 协同工作的能力,有效地与其他部门,如学生生活、学生宿舍,学生有关COCC,人力资源对于学生和员工安全/安全问题。
  6. 的防灾知识和应急管理计划和程序。
  7. 沟通能力显然和平静,导致人们在危机情况下。
  8. 能够安全地操作各种应急车辆在不同驾驶条件下,包括恶劣天气、小时的黑暗和应急响应。
  9. 能力与多元化的学术合作,社会经济,文化和种族背景的社区学院工作人员和学生,并创建一个尊重和包容的工作环境。
  10. 能够满足和巧妙地和有效地应对公众,以及缓和的情况下和人。
  11. 清晰准确的沟通能力,口头和写作。
  12. 能够建立和维护积极的、和谐的工作关系。
物理需求和其他人体工程学的要求:
正常办公时间是建立在工作时间8点- 5点。灵活的工作时间,包括晚上和周末,可能由于责任的性质是必要的。
现任函数必须能够有效地在办公室室内环境中从事的工作主要是久坐不动的本性。需要长时间在工作站工作的能力。需要写,阅读书面材料和电脑屏幕,用电话对话的能力。偶尔起重25磅。所有人都必须执行基本功能有或没有合理的住宿。
平等就业机会(EEO)声明
中央俄勒冈州社区学院的目2022世界杯四强比赛直播标是提供一种氛围,鼓励我们的教员,职员和学生充分发挥他们的潜力。支持这一目标,这是中央的政策俄勒冈州社区学院就没有歧视或骚扰的基础上年龄、残疾、性别、婚姻2022世界杯四强比赛直播状况、国籍,种族,肤色,种族、宗教、性取向、性别身份,遗传信息,公民地位,退伍军人或军事地位,怀孕或任何其他类保护联邦和州法律在任何教育计划,活动或工作。的人质疑这种说法应该联系人力资源541.383.7216或541.383.7211负责学生事务的副总裁。
这一政策涵盖了非歧视原则在就业和教育机会。带适当的政党的注意时,任何此类行为将及时和公平回应根据通用程序中概述的过程部分n - 1, - 2,或n - 3。
COCC的支持均等就业机会声明中,双语流利英语和西班牙语被认为是a +,以及在多元文化环境的工作经验。
最低学历:
  1. 学士学位咨询、社会工作、心理学、社会学、商业管理、刑事司法或相关领域。
  2. 三年的逐步负责公共安全应急管理和/或工作经验。
  3. 两年的管理经验。


许可/认证:
  • 当前俄勒冈驾照,或从雇佣日期获得30天内的能力,并满足需求推动校园车辆。
  • 监督安全经理许可和手无寸铁的官认证通过俄勒冈公共安全部门的标准和培训,或者在60天内获得就业的能力。
  • 急救/心肺复苏/AED认证或能够获得30天内从雇佣日期。

必要的特殊要求:
  • 成功的完成了一个广泛的背景调查。
  • 通过心理评估由一个合格的注册专业。
大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低资格但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要会考虑和适用。资格在相等,申请者必须表明他们有资格应对补充在应用过程中提出的问题。
所有员工都必须成功完成并通过背景屏幕上,其中包括刑事历史检查。
优先条件:
  • 工作经验与事件包括命令结构ICS100年、200年、300年、400年和700年。
  • 在高等教育危机干预工作的经历,公共安全应急管理和/或支架的工作知识护理和威胁评估的最佳实践,佳,FERPA第九条,VAWA和其他具体的法律。
  • 监督或协调大规模应急管理事件的经验利用国家事故管理系统
对申请人的特别指示:
决赛选择采访可能需要提供一个候选人展示大学校园社区或完成一个技能演示。

注意,您需要上传/创建所需的文件显示在这发帖时适用。非官方的成绩单在应用程序是可以接受的。负责申请人的上传所有必需的文件,包括记录(年代)。如果你有问题请联系人力资源541-383-7216。
是一个犯罪史需要检查? 是的
需要是一个信用记录检查? 没有
开到满 没有

补充的问题

必需的字段是用星号(*)表示。

  1. *选择你的最高水平的教育:
    • 高中没有毕业或者没有普通教育水平
    • 高中文凭或者GED
    • 关联程度
    • 学士学位的进展
    • 学士学位
    • 硕士学位的进展
    • 硕士学位
    • 博士学位的进展
    • 博士学位。
    • 法学博士
    • 医学博士
    • 其他博士学位水平
  2. *请描述你如何满足的要求(3)三年的逐步负责公共安全应急管理和/或工作经验。

    (开放式问题)

  3. *请描述你如何满足的要求(2)两年的管理经验。

    (开放式问题)

  4. *请选择您目前的认证:
    • 当前俄勒冈驾照,或从雇佣日期获得30天内的能力,并满足需求推动校园车辆。
    • 监督安全经理许可和手无寸铁的官认证通过俄勒冈公共安全部门的标准和培训,或者在60天内获得就业的能力。
    • 急救/ CPR / AED认证或能够获得30天内从雇佣日期。
  5. 大学承认的价值获得的技能和知识以外的高等教育和就业。申请人不符合最低教育和/或经验要求,但现在其他资历或经验相当于鼓励那些需要申请,并提供一个等价声明。你的语句应该明确要求你寻址和为什么你觉得教育/经验是等价的。请注意,申请人不符合最低要求,不提供等价语句可能不推进到下一个阶段的招聘过程。

    (开放式问题)

  6. *COCC员工必须工作和居住在俄勒冈州是在执行他们的工作。你,或者你会居住在俄勒冈州的开始日期这个职位?
    • 是的
    • 没有
  7. *大学不能够支持签证申请这个职位。申请者必须已经有资格在美国工作是考虑这个职位。你,或者你将有资格在美国工作的开始日期的位置?
    • 是的
    • 没有
  8. *你是一个美国老兵?COCC提供合格的退伍军人和伤残退伍军人就业偏好。接收退伍军人优先招聘过程,你必须上传DD214和215(215如果适用)或认证,你希望体面地退出认证资深地位的军事在120天内支持文档。你将有机会上传文档(s)在这个应用程序的下一个步骤的过程。
    • 是的,我是一个老兵
    • 不,我不是一个老兵
  9. 如果你已经确定了自己作为一个合格的资深或残疾退伍军人通过提交DD214和DD215(如适用)形式(s)的资深地位,请描述任何的可转用技能获得兵役期间,你觉得与这个职位的要求/偏好。

    (开放式问题)

  10. *背景调查是COCC的所需的所有员工。就业的提供应你,接受你,你会收到一封电子邮件从COCC / HireRight筛查请求你的同意和基本信息完成检查。提出的就业将条件在令人满意的完成犯罪背景检查。确认发现犯罪背景检查不会自动取消你聘请到一个位置。结果是评估在个案基础上,考虑到工作职责和其他风险因素。COCC犯罪史检查政策的其它相关信息可以在网上找到的一般程序手册,HR-2-1部分。请注明在这里如果你将提供同意刑事历史检查当要求的大学:
    • 是的,我将提供我同意当请求
    • 不,我不会要求时提供本人同意

申请文件

所需文件
  1. 简历/个人简历
  2. 求职信
  3. 大学成绩单1(非官方)
可选的文件
  1. 的推荐信1
  2. 的推荐信2
  3. 美国军方DD 214