COCC年度最佳员工奖

每年，COCC都会表彰他们模范工作的教职员工。2022世界杯决赛32强学院表彰全职和兼职教师成就奖获得者，以及年度分类工作人员和管理人员。

今年的兼职教师成就奖的获得者是大卫·恩格尔，他在世界语言和文化系教西班牙语。大卫不知疲倦地为学生们无私地工作。这包括参加社区活动、继续教育课程以及教授学分转换课程。

最近，他协助计划，课程开发，实施和教学COSSI，俄勒冈州中部夏季沉浸式西班牙语课程在COCC今年夏天举行。他还带领继续教育的学生到西班牙语国家旅行。他最大的贡献是他在西班牙语课上为学生提供的一贯一流的指导。只要有需要，他就会去上课，在课程表上占用其他人回避的时间，并经常被称赞为模范和受欢迎的讲师。

他做这一切都充满热情和幽默。他有开朗的决心和永不停息的乐观。

年度机密工作人员是莉迪亚·埃尔南德斯。Lydia在COCC工作了26年，9年的维护和校园服务，17年的卫生与公众服务学术部门的行政助理。

提名莉迪亚的教职员工的评论如下:

• “没有莉迪亚，这个部门就不会存在。我对她每天攻击的活力感到惊讶。”
• “莉迪亚是超级英雄!”她保持着灿烂的微笑，同时被我们部门的所有人拉着往各个方向走。”
• “莉迪亚是一个解决问题的人，她走在游戏的前面，我只能想象有多少问题从来没有发生过，因为她在幕后做了很多事情。”

在来COCC之前，Lydia在加州的水果种植者供应公司做接待员;然后她去了乔治亚州，在哥伦布学院当了三年秘书;她在一家精神健康诊所工作了一年;然后回到了洛杉矶的IBM。她在IBM工作了15年，在那里她晋升为高级秘书专家和人事管理员。

茱莉亚·唐宁博士现在是一名教学主任，她和莉迪亚一起工作了19年。在对莉迪亚的最后一次评估中，朱莉说:“在我担任HHP系主任的9年里，她一直担任行政助理，我感到非常幸运。她让艰难的时光变得不那么艰难，让美好的时光变得更特别，当我们中的任何一个人感到疲惫，暂时只是在做一些动作时，她会向你闪现微笑，说一些让你发笑的话，你就知道一切都会好起来的。”

班纳学生模块经理/分析师克里斯·米尔斯(Chris Mills)被评为年度管理员。在这个职位上，Chris在整个学院工作，包括学生服务、学分指导、社区学习、信息技术服务、校园服务和许多其他部门，以支持学院学生信息系统的各个方面。她毕业于COCC，于2002年完成了计算机与信息系统应用科学副学士学位。克里斯于2004年开始在学院担任招生和记录办公室的一员。

她的七位同事提名克里斯获得这个奖项。她的提名声明很能说明她对整个学院的贡献:

• “她孜孜不倦地专注于学生，让他们的经历尽可能积极。”
• “她是这么多部门的骨干，在每个人需要的时候都能伸出援手。我从来没有机会和克里斯这样出色的人一起工作。”
• “她承担了很多别人不敢碰的挑战性问题，以积极的态度和对学生的持续关注来调解讨论，在合作和学院合作方面是一个光辉的榜样。”

今年的全职教师成就奖获得者是安德里亚·伍德尔，心理学教授。2004年，安德里亚以终身教授的身份加入COCC;她今年被提升为正教授。刚被录用时，她在完成阿肯色大学(University of Arkansas)实验心理学博士学位的同时，还安排了繁忙的教学日程。

她教学风格活泼。“我喜欢课堂上的活力，”一名学生评论道。“忍者的动作太棒了。”她为课堂注入了积极的元素——她的课堂是一个将热情、舒适的环境与生动的讨论结合起来的地方。

“她太棒了，”一位被提名为教师的人分享道，“我的学生们都在谈论她的榜样和超级积极的词汇。”她被描述为对学生表现出真正兴趣的教师的“缩影”。在学生对她的众多积极评价中，有一项称她为“我在COCC遇到的最有魅力的老师”。

她还在课堂以外的地方吸引学生，努力创造学习机会。她组织了社会科学系列讲座，将心理学领域的嘉宾演讲者带到校园，同时担任COCC的COPE(俄勒冈中部心理学爱好者)俱乐部的顾问。她创建并监督学院的心理学教学实习。

安德里亚开发了一个名为“学者Skype”的项目，将她的学生与远方有影响力的心理学研究人员联系起来。她担任“英雄想象计划”(Heroic Imagination project) COCC分会的导师，这是一个非营利组织，鼓励大学生利用“一个人的力量”，推广积极改变的想法，站起来说出来．